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一、定義：

1、人力資源：這個概念有些大，跟人打交道相關的事務都可以叫人力資源;

2、勞務派遣：顧名思義，就是提供派遣服務;

二、經營范圍：

1、勞務派遣

① 勞務派遣有三個主體：派遣機構、派遣員工、用工單位。

②

派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。

③ 用工單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。

④ 派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。

2、人力資源

人才中介(獵頭)、人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務、人才信息網絡服務

人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評

三、符合條件

1、勞務派遣

① 有與開展人才中介業務相適應的場所、設施。

② 有5名以上大專以上學歷、取得人才中介服務資格證書的專職工作人員。

③ 有健全可行的工作章程和制度。

④有獨立承擔民事責任的能力。

⑤ 具備相關法律、法規規定的其他條件。

2、人力資源

①注冊資本不得少于200萬元人民幣(實繳)。

②有與開展業務相適應的固定經營場所和設施。

③ 有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度。

④法律、行政法規規定的其他條件。

綜上，最后想再強調一下大家在辦理相關許可證證明前，一定要先明確自己企業的業務類型，各行業的行政許可不是和公司進行匹配而是和業務匹配的，企業需要根據自己的業務類型去辦理相應的許可證，不要盲目也不要漏辦。